La Comunidad de Madrid ha destinado este año más 1,9

millones de euros a programas de empleo y formación en Las Rozas,

según señaló la consejera de Empleo y Mujer, Paloma Adrados, durante

la clausura y entrega de diplomas del taller de empleo “Análisis del Medio

Natural”, que se ha desarrollado en Las Rozas. A través de esta iniciativa -

-al que la Consejería de Empleo y Mujer ha destinado 320.000 euros-- se

ha dado formación y empleo a 16 desempleados.

Los alumnos que han participado en este taller durante los últimos

doce meses han aprendido a procesar datos y elaborar informes para la

planificación, desarrollo y gestión de los recursos naturales, espacios

verdes y recursos hídricos del municipio.

Tras la entrega de los diplomas, la consejera presentó los dos

nuevos Talleres de Empleo que se van a poner en marcha en octubre en

colaboración con el Ayuntamiento de Las Rozas, uno sobre educación

infantil y otro sobre gestión ambiental.

Los Talleres de Empleo, junto con las Casas de Oficio y las

Escuelas Taller, se integran en los denominados “Programas Mixtos de

Formación y Empleo”, que desde la Consejería de Empleo y Mujer se

vienen desarrollando dentro de las llamadas políticas activas de empleo y

en ellos al tiempo que se recibe formación se realiza un trabajo

remunerado. A estos Programas el Gobierno regional va a destinar esteaño

47.494.997 de euros, que van a permitir ofrecer formación y, a la vez,

un empleo a más de 3.700 personas desempleadas.

Acciones para impulsar el empleo

Los más de 1,9 millones que durante 2009 ha destinado la Consejería de

Empleo en programas de formación y empleo en Las Rozas han servido

para poner en marcha Acciones de Orientación para el Empleo y

Autoempleo (OPEAS), para contratar 38 trabajadores desempleados a

través del programa de Corporaciones Locales, para desarrollar tres

Talleres de Empleo en los que se han formado 48 trabajadores y para la

realización de cursos de formación para el empleo que beneficiarán a 150

desempleados.

Por último Adrados resaltó el empeño del Gobierno regional en

mejorar las oportunidades de trabajo de los madrileños “y ello pasa,

necesariamente, por la formación. Ya que nadie duda de que los primeros

expulsados del mercado de trabajo son los que menos formación tienen.

Porque la formación, no sólo al principio, sino a lo largo de toda la vida

laboral, es el factor diferencial para acceder o mantenerse en el mercado

laboral en las mejores condiciones”.